Работа необходима для здоровья.
Гиппократ
Оформление и выдача больничных листов регулируется в России Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
Больничный лист предназначен:
1) Для освобождения от работы по состоянию здоровья;
2) Для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо должно представить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме.
Причины утраты трудоспособности:
1. работник заболел;
2. работник получил травму, связанную с утратой трудоспособности;
3. работник пострадал в результате несчастного случая на производстве, получил профессиональное заболевание;
4. работник находился на долечивании в санаторно-курортном учреждении непосредственно после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
5. заболел член семьи работника, и есть необходимость ухода за ним; работник временно переведен на другую работу в связи с профессиональным заболеванием или туберкулезом;
6. работник находился в контакте с больными инфекционными заболеваниями на период карантина.
Первые два дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС. С первого дня за счет средств ФСС выплачивают пособие только в том случае, если работник получил производственную травму.
Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности необходимо рассчитать средний дневной заработок, он определяется путем деления суммы среднего заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Исходя из дневного заработка исчисляется размер дневного пособия, для этого умножаем средний дневной заработок застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 % среднего заработка, от 5 до 8 лет, - 80 % среднего заработка и до 5 лет, - 60 % среднего заработка). Затем исчисляем полный размер пособия по временной нетрудоспособности, он определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. В любом случае размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать установленный максимальный размер.
По общему правилу право на получение пособия по временной нетрудоспособности у работника возникает с того момента, как он предъявит свой больничный лист. Работник обязан сделать это в первый день выхода на работу. Однако если болезнь продолжительная, сотрудник имеет право получать пособие по частям. В этом случае ему следует предъявлять больничный лист ко дню выплаты очередной зарплаты. Если работник не предъявил больничный сразу, он может сделать это в течение полугода со дня выхода на работу. Соответственно, все это время за ним сохраняется право на получение пособия.
Порядок выдачи медицинскими организациями
листков нетрудоспособности регламентирует Приказ МЗ СР РФ №514 от 01.08.2007г. с изменениями № 593н от 27.10.2008г. и 737н от 18.12.2008г
Больничный лист выдается:
1. Гражданам РФ и иностранным гражданам, работающим на предприятиях любой формы собственности, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования.
2. Государственным гражданским служащим, муниципальным служащим.
3. Адвокатам, индивидуальным предпринимателям.
4. Гражданам уволенным с работы по уважительной причине, если со дня увольнения не прошло 30 дней.
5. Гражданам состоящим на учете в центре занятости населения и официально признанным безработными.
6. Гражданам уволенным в запас из рядов Вооруженных сил РФ, если со дня увольнения не прошло 30 дней.
Больничный лист выдает только то лечебное учреждение, которое имеет лицензию на осуществление экспертизы временной нетрудоспособности.
Записи в больничном листе выполняются на русском языке, чернилами синего, фиолетового или черного цвета.
Исправленный или зачеркнутый текст подтверждается записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации.
Внесение более 2-х исправлений в больничный лист не допускается. При наличии более 2-х исправлений больничный лист считается испорченным м взамен него выдается новый.
Печати и штампы медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации.
Нужно помнить, что больничный лист выдают единовременно на три-четыре дня. То есть больничный лист продлевает врач на протяжении всего заболевания и делает записи о продлении больничного листа в медицинской документации. Если человек был на больничном листе по уходу за членом своей семьи, он также должен продлевать больничный лист.
В случае необходимости в медицинском центре "Здоровье" Вы можете оформить больничный лист. Оформление больничного листа входит в стоимость приема врача.